在与毕业生交流时，我们发现部分学生求职时存在困惑，一些学生专注寻找与专业对口的岗位，一些学生觉得自己能力不错，可遍寻不到满意的单位。如何给自己准确定位，既发挥优势，又不迷信优势，将影响到求职的成功。下面摘引专家观点，供毕业生参考。
优势素质 企业和社会都讲究忠诚度，一些对企业很忠诚的人，为企业发展做出了巨大贡献，但是却没有好好积累专业技能，长期做一些没多大发展前途的工作，没有为自己的前程好好规划。
优势技术 一些技术人才往往因为自己的过人特长而被上司器重，久而久之养成恃才傲物的毛病，瞧不起人，处理不好同事关系，从而抑制了自己的职业发展。
优势领域 有些人在某个专业领域积累了很多经验，专业水平不错，但是专业领域太窄没有普遍适用性。一旦离开了那家公司，就什么也不会干。
优势能力 某些人确实有很强的能力，但是一心只求自己能获得很好的发展，不顾实际情况频频盲目跳槽，使职业不能连续性地发展，最后反而不如踏踏实实干下去的好。
