我校2007年度教职工考核工作自12月27日正式启动至今，各院（系）、处、室根据学校考核文件所规定的原则和办法，正按部就班地开展和推进。
通过开展年度考核工作，可以使每一位教职员工对自己一年来的工作进行梳理和总结，也可以为大家提供一个充分沟通和交流的平台。
今年的考核工作同以往相比，在考核办法和内容上都有所创新和改革。坚持领导与群众评议相结合、定性与定量评议相结合，更加突出二级管理的原则，以各部门为主进行考核，在考核过程中运用学生评教、教职工互评、考核组评分等多方位、多角度的考核办法，力争做到考核工作客观、公正与公平。值得一提的是，为更好的实现学院的办学宗旨和目标，本次考核将学生成果也纳入到考核体系当中，学生参赛、发表作品等情况，成为教师业绩评定的一项。教授、副教授同时进行岗位任务分级考核。考核结果均将与本人见面。
为了认真落实年度考核工作，各院（系）、部门做了大量的工作，在各方共同努力下，目前考核工作正在顺利进行，并将于1月18日左右结束。
图为组织部、宣传部、老干办、监察室、工会考核小组在进行教职工考核
（撰稿/人事处 摄影/雨田 责编/雨田）
