如何让戏校里冒尖的学生，顺利成长为各院团的大梁，从2005年起，上海推出由文艺系统和教育系统相结合的文教结合工程，构建起了特色化、专业化、网络化的艺术人才培训格局。
今天,由上海青年京昆剧团打造的《死水微澜》正在紧张排练，特地从成都赶来的赵文学老师，为男女主角开起了小灶。
（实况一点:你看我这情绪,不是看她的人,是看她的手）
《死水微澜》男主角蓝天,刚进入上海京剧院工作不久，已经在多部大戏中担任角色，他说，这与自己在上海青年京昆剧团的3年锻炼密不可分。
（青年演员 蓝天：青年京昆剧团给我们青年演员做这个演出平台非常非常棒//学校就是一板一眼，不行再来，不行再来，剧团不是，太考验演员了）
戏校内有句话，叫'科班红不算红'，在戏校里再拔尖的学生，都只有毕业大戏这一次真正的登台机会，进入院团后，由于缺乏舞台经验，他们往往只能先坐冷板凳。
（上海市文教结合工程推进办公室 副主任 马博敏：冷板凳一坐，不要过一两年、两三年，这就大大褪色，有的就走了//这种现象太痛心了。用人单位和育人单位必须是牵手合作，才可能对上海的文化人才进行推动）
为此，2006年7月，在市委宣传部和市教委的支持下，上海戏剧学院戏曲学院组建了'上海青年京昆剧团'，专门吸纳戏校高年级的尖子生，并以专项经费，为他们制定三年的整体学习计划，让这些尖子生有机会自己排演大戏，接受各地名师的指点。
（上海戏剧学院 戏曲学院院长 徐幸捷：演出少，是我们青年人不能更快成长的很重要的瓶颈，通过搭这个平台给他们更多创作和演出的机会）
2009年，首批完成青年团3年培养的学员进入院团，很快适应了专业院团的工作，还在各类大赛中揽下多项大奖。同样,2007年起，'戏曲技术导演高级研修班''戏曲舞台技工班''戏曲音乐作曲班'等相继在上海戏剧学院戏曲学院、上海音乐学院开班，着力培养优秀的戏曲导演、舞美、化妆等幕后工种，也为一些到年龄的武戏演员找到了转岗的好途径。
（戏曲舞台技工班 学员：原来做演员，都懂一点的，经过老师指导，应该学的比一般不懂的要快一点）
由文艺系统和教育系统联手的文教结合工程，为上海艺术人才现状和实际需求进行了开创性的试验，收获了成果。（编辑：戎戎）
